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安邦人寿团险业务走向“新时代” 向世界500强HR领袖展现创新智慧

更新时间:2017-11-15 点击量:

       11月10日,安邦人寿参与赞助的2017中国人力资源实战领袖峰会在国家会议中心开幕。人力资源实战领袖峰会是国内人力资源管理领域内的盛会,汇聚了壳牌、联想、京东、阿里巴巴等世界500强企业及国内独角兽企业的CEO及HR等2000余名精英。会场外,安邦人寿团险业务的展位吸引了不少与会者前来观看和交流。

       如何根据企业的具体需求,为不同层级、不同家庭情况、不同工作场景的员工量身设计个性化的福利,使其成为管理企业的有效工具,是安邦人寿持续探索的重要课题。近年来,安邦人寿团险部通过面对面地与新老客户深度沟通,充分认识到国内传统团险模式存在的产品种类少、报销流程复杂、服务效率低等诸多问题。针对客户的上述痛点,安邦人寿团险业务走向“新时代”,积极探索团险业务新模式,为企业客户提供定制化的专属产品及差异化的服务模式,让团险能够真正实现对员工的福利功能和激励作用。

     “安邦人寿的团险新模式就是要真正从企业需求出发,发挥专业化、平台化优势,结合数字化的服务手段,把保险的实际意义从疾病、意外、身故和伤残环节提前到健康管理环节,以大健康观念为指导,帮助客户建立良好的生活习惯,减少患病机会。”安邦人寿团险负责人说。

       上述负责人表示,公司参与人力资源实战领袖峰会,旨在寻求同知名企业面对面交流的机会,认真倾听企业客户的心声,深入探讨如何通过创新的产品和服务模式,满足企业用户不断变化、不断升级的团体健康保障需求。

       安邦人寿团险部负责人介绍,未来,公司团险业务将紧扣时代脉搏,贴近企业发展所需,与更多的国内外知名企业建立合作,不断完善健康管理平台的开发技术,对接更多优质健康医疗服务资源,建立“医疗保障+健康管理”的团险保障模式,为企业客户量身打造更加人性、更加科学的定制化团险解决方案